【新三板】挂牌公司审议员工持股计划的程序有哪些？

1.董事会审议；2.内部征求意见；3.监事会、独立董事（如有）发表意见；4.主办券商核查并出具意见，并不晚于股东大会召开时间4个交易日前披露核查意见；5.股东大会审议。

【新三板】挂牌公司员工持股计划的参与对象包含哪些？

员工持股计划的参与对象为已签订劳动合同的员工，包括管理层人员。

【新三板】挂牌公司实施员工持股计划，可以采取哪些管理方式？

挂牌公司实施员工持股计划，可以自行管理，也可以委托给具有资产管理资质的机构管理；员工持股计划在参与认购定向发行股票时，不穿透计算股东人数。（1）自行管理的，应当由公司员工通过直接持有公司制企业、合伙制企业的股份（份额）或者员工持股计划的相应权益进行间接持股，并建立健全持股在员工持股计划内部的流转、退出机制以及日常管理机制。自行管理的员工持股计划还应符合以下要求：自设立之日锁定至少36个月；股份锁定期间内，员工所持相关权益转让退出的，只能向员工持股计划内员工或其他符合条件的员工转让；股份锁定期满后，员工所持相关权益转让退出的，按照员工持股计划的约定处理。 （2）委托给具有资产管理资质的机构管理的，持股期限应在12个月以上，并按照有关法律法规的规定在中国证券投资基金业协会备案。

【新三板】挂牌公司审议员工持股计划的程序有哪些？

1.董事会审议；2.内部征求意见；3.监事会、独立董事（如有）发表意见；4.主办券商核查并出具意见，并不晚于股东大会召开时间4个交易日前披露核查意见；5.股东大会审议。

【新三板】挂牌公司员工持股计划的参与对象包含哪些？

员工持股计划的参与对象为已签订劳动合同的员工，包括管理层人员。

【新三板】挂牌公司重大事项符合什么条件可以申请股票停牌？可以停多久？什么时候复牌？

1.挂牌公司筹划重大事项过程中，确有必要并符合《挂牌公司股票停复牌业务实施细则》规定条件的，可以申请停牌。2.首次停牌不得超过10交易日，累计停牌时长不得超过20个交易日。3.重大事项情形已消除、停牌情形未消除但已按照规定充分披露或停牌期限届满的，应当申请股票于披露后的次两个交易日复牌。

【新三板】挂牌公司重大资产重组应当申请股票停牌吗？可以停多久？什么时候复牌？

1.挂牌公司筹划重大资产重组过程中出现《全国中小企业股份转让系统非上市公众公司重大资产重组业务细则》第六条规定的下列情形之一时，应当申请停牌。（一）交易各方初步达成实质性意向；（二）虽未达成实质意向，但在相关董事会决议公告前，相关信息已在媒体上传播或者预计该信息难以保密或者公司证券交易价格出现异常波动；（三）本次重组需要向有关部门进行政策咨询、方案论证。2.首次停牌不得超过1个月，累计停牌时长不得超过2个月。3.挂牌公司披露经董事会审议通过的重组预案或重组报告书，或者披露终止筹划重组事项后，应当申请股票于披露后的次两个交易日复牌。

【新三板】新股申购时，T+3日投资者是否可以使用退回的申购资金？

申购资金于T+3日一早退回，投资者可于T+3日使用。

【新三板】挂牌公司如申请公开发行并上市的、精选层挂牌公司直接申请上市的，应如何停牌？能停多久？什么时候复牌？

1.挂牌公司应当申请股票于收到中国证监会申报材料接收凭证或向证券交易所报送申报材料的次一交易日停牌。2.由于该事项停牌通常需要停牌情形完全消除才具备复牌条件，所以未对停牌时长作出限制。3.挂牌公司应当在收到中国证监会不予受理通知书、终止审查通知书、不予核准决定，或境内证券交易所不予受理决定、终止上市审核决定、不同意上市决定等文书后，申请股票于收到上述文件的次两个交易日复牌。

【新三板】挂牌公司如有申请向不特定合格投资者公开发行股票并在精选层挂牌的，应如何停牌？能停多久？什么时候复牌？

1.挂牌公司应当申请股票于向全国股转公司可提交申报材料后的次一交易日停牌。2.由于该事项停牌通常需要停牌情形完全消除才具备复牌条件，所以未对停牌时长作出限制。3.挂牌公司应当在收到全国股转公司不予受理通知书、终止自律审查决定书，或者中国证监会终止审查决定、不予核准决定等文书后，申请股票于收到上述文件的次两个交易日复牌。 挂牌公司主动终止发行或者核准文件到期的，应当申请股票于披露终止发行公告或者核准文件到期后的次两个交易日复牌；股票公开发行完毕并在精选层挂牌的，申请股票自选层挂牌之日起复牌。