【精选层指南】精选层的临时停牌机制是如何安排的？

连续竞价股票竞价交易出现下列情形之一的，触发盘中临时停牌机制：（一）无价格涨跌幅限制的连续竞价股票盘中交易价格较当日开盘价首次上涨或下跌达到或超过30%的；（二）无价格涨跌幅限制的连续竞价股票盘中交易价格较当日开盘价首次上涨或下跌达到或超过6%的。单次临时停牌的持续时间为10分钟，该10分钟内投资者可以继续申报，也可以撤单，系统不做成交撮合，也不揭示即时行情，10分钟结束后，先以集合竞价撮合成交，然后继续进行连续竞价交易。股票停牌时间跨越14：57的，于14：57复牌并对已接受的申报进行复牌集合竞价，再进行收盘集合竞价。

【精选层指南】精选层股票交易的价格涨跌幅限制是多少？

以前收盘价为基准，限制全天交易价格最大涨跌幅度。连续竞价股票实行价格涨跌幅限制，涨跌幅限制比例为30%；具有下列情形之一的，连续竞价股票当日不实行价格涨跌幅限制：（一）股票采取连续竞价交易方式的成交首日；（二）全国股转公司作出终止挂牌决定后，股票恢复交易期间的成交首日；（三）全国股转公司规定的其他情形。

【精选层指南】精选层股票交易时限价申报应符合哪些要求？

有价格涨跌幅限制和无价格涨跌幅限制的股票，在连续竞价阶段的限价申报应当符合下列要求：（一）买入申报价格不高于买入基准价格的105%或买入基准价格以上十个最小价格变动单位（以孰高为准）；（二）卖出申报价格不低于卖出基准价格的95%或卖出基准价格以下十个最小价格变动单位（以孰低为准）；买入（卖出）基准价格，为即时揭示的最低卖出（最高买入）申报价格；无即时揭示的最低卖出（最高买入）申报价格的，为即时揭示的最高买入（最低卖出）价格；无即时揭示的最高买入（最低卖出）申报价格的，为最近成交价；当日无成交的，为前收盘价。需要注意的是，开市期间临时停牌阶段的限价申报不适用申报有效价格范围。

【精选层指南】精选层股票交易及接受申报的时间是如何安排的？

精选层股票使用的是开收盘集合竞价加盘中连续竞价的配置。具体时间安排如下：9：15---9：25是开盘集合竞价时间，9：30---11：30、13：00---14：57是连续竞价时间，14：57---15：00是收盘集合竞价时间，15：00---15：30是盘后大宗交易的时间。在不同交易时间段，投资者操作存在差异。9：15---9：25的开盘集合竞价期间投资者可以报限价订单，其中9：20---9：25之间不能撤单。9：25集中撮合产生开盘价之后，进入5分钟的静默期，此期间内交易系统不接收任何订单。9：30开始进入连续竞价阶段，投资者可以使用限价订单和市价订单参与交易。最后3分钟，即14：57到15：00的收盘集合竞价期间，投资者只能报限价订单，不能使用市 价订单，也不能撤单。收盘后的半小时为大宗交易的成交时间，此时间段内会对全天接收到的大宗交易成交确认申报进行匹配撮合。对于拟采用大宗交易的投资者，全天的交易时间内均可提交申报和撤销未成交申报，最终成交结果将在下午的3点到3点半之间确认并反馈。

【精选层指南】投资者参与网上申购应当注意哪些事项？

1.投资者参与申购，应使用一个证券账户申购一次。同一投资者对同一只股票使用多个证券账户申购，或者使用同一证券账户申购多次的，以第一笔申购为准。证券账户注册资料以T- 1日日终为准。特别提示：上述所称“日”是指全国股转系统交易日，T日为申购日。2.参与网上申购的报单数量：应当为100股或其整数倍，不超过9999.99万股，且不得超过网上初始发行量的5%，否则申购无效（具体申购上限详见发行人在全国股转公司披露的《股票向不特定合格投资者公开发行并在精选层挂牌发行公告》）。3.网上投资者有效申购总量大于网上发行数量时，根据网上发行数量和有效申购总量的比例计算各投资者获得配售股票的数量。其中不足100股的部分，汇总后按时间优先原则向每个投资者依次配售100股，直至无剩余股票。

预约开通北交所交易权限的投资者是否可以参与全国股转系统精选层的新股申购及二级市场交易？

预约开通北交所交易权限的投资者需待北交所开市后方可参与北交所上市公司股票新股申购和交易。北交所开市前，若想参与精选层新股申购和交易，需满足目前全国股转系统创新层合格投资者适当性要求，并开通相应的全国股转系统交易权限。

【新三板】挂牌公司股权激励股票期权行权价格的要求？

1.股票期权的行权价格不得低于股票票面金额； 2.股票期权的行权价格原则上不得低于有效的市场参考价； 3.低于有效的市场参考价的，或采用其他方法确定行权价格的，挂牌公司应当在股权激励计划中对定价依据及定价方法作出说明，主办券商应对股权激励计划的可行性、相关定价依据和定价方法的合理性、是否有利于公司持续发展、是否损害股东利益等发表意见。

【新三板】关于挂牌公司股权激励的股票数量有何具体要求？

挂牌公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的30% 。

【新三板】关于挂牌公司股权激励计划的期限有何具体要求?

挂牌公司股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。挂牌公司应当规定分期行使权益，激励对象获授权益与首次行使权益的间隔不少于12个月，每期时限不得少于12个月，各期行使权益的比例不得超过激励对象获授总额的50%。 股权激励计划预留权益的，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，并应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

【新三板】挂牌公司实施员工持股计划，可以采取哪些管理方式？

挂牌公司实施员工持股计划，可以自行管理，也可以委托给具有资产管理资质的机构管理；员工持股计划在参与认购定向发行股票时，不穿透计算股东人数。（1）自行管理的，应当由公司员工通过直接持有公司制企业、合伙制企业的股份（份额）或者员工持股计划的相应权益进行间接持股，并建立健全持股在员工持股计划内部的流转、退出机制以及日常管理机制。自行管理的员工持股计划还应符合以下要求：自设立之日锁定至少36个月；股份锁定期间内，员工所持相关权益转让退出的，只能向员工持股计划内员工或其他符合条件的员工转让；股份锁定期满后，员工所持相关权益转让退出的，按照员工持股计划的约定处理。（2）委托给具有资产管理资质的机构管理的，持股期限应在12个月以上，并按照有关法律法规的规定在中国证券投资基金业协会备案。